Une lettre de motivation est un document qui sert à vous présenter et à vous vendre. Elle doit donc être rédigée avec soin, en évitant les fautes d’orthographe et en faisant attention à la syntaxe.
Il faut que votre lettre de motivation soit claire, concise et sans fautes. Dans cet article, nous allons voir comment faire une lettre de motivation passe-partout, c’est-à-dire une lettre qui convient à toutes les offres d’emploi auxquelles vous postulez.
Les différentes étapes à suivre pour rédiger une lettre de motivation
Avant de vous lancer dans la rédaction d’une candidature, il est très important de savoir ce que votre lettre doit contenir.
Il faut aussi prendre le temps et faire attention aux détails pour éviter les erreurs qui peuvent être très gênantes. Nous allons vous détailler les différentes étapes à suivre pour rédiger une lettre de motivation. Pour commencer, sachez que la structure classique d’une lettre de motivation est :
- En tête : nom et prénom, coordonnées (adresse postale et numéro de téléphone), adresse e-mail
- Accroche : en quelques phrases, il faut donner un aperçu du profil recherché par l’entreprise ou l’institution.
- Présentation rapide du parcours professionnel.
- Exemples concrets des compétences acquises au cours des expériences professionnelles.
Les erreurs à ne pas commettre dans une lettre de motivation
Chaque candidature doit être personnalisée, c’est-à-dire qu’elle doit correspondre à un poste précis.
Les erreurs à éviter dans une lettre de motivation ? Il est important de ne pas tomber dans le piège des banalités et de ne pas répéter les informations déjà indiquées dans votre curriculum vitae.
Lorsque vous rédigez une lettre de motivation, pensez que cette dernière doit être différente du CV.
Vous devrez donc apporter des éléments différents, comme une présentation du contexte ou encore des points qui n’ont pas été abordés dans le CV. N’hésitez pas à bien relire la lettre avant de l’envoyer pour éviter les fautes et autres coquilles. Une fois que vous aurez envoyé votre candidature, il sera peut-être nécessaire de faire un suivi afin d’avoir des nouvelles sur son statut.
Vous pouvez envoyer un mail au recruteur ou encore appeler afin qu’il vous dise s’il a bien reçu votre candidature ou non.
Comment personnaliser une lettre de motivation selon l’entreprise à laquelle on postule ?
La lettre de motivation est une étape primordiale dans la recherche d’un emploi. Même si le CV reste l’élément déterminant, la lettre de motivation a un réel impact sur l’employeur.
Il est donc important de personnaliser cette dernière en fonction du poste et de l’entreprise à laquelle on postule. Pour ce faire, il faut savoir que chaque entreprise possède son propre style et ses propres attentes en matière de comportement des candidats.
Le style général doit être adapté au profil du candidat afin qu’il puisse se mettre en valeur et montrer sa personnalité.
La forme doit être dynamique et pertinente. Elle doit également être agréable à lire, car elle sera lue plusieurs fois par des recruteurs ou des responsables RH.
Lorsque vous rédigez une lettre de motivation, il est aussi nécessaire de connaître les termes utilisés par les employeurs afin que le message soit bien reçu.. Quand un recruteur reçoit une centaine voire un millier de CV pour un seul poste vacant, il n’a pas le temps (ni l’envie) de consulter toutes ces candidatures. Cette étape permet donc d’attirer son attention sur votre candidature en quelques secondes à peine… mais ne suffira pas forcément ! Il convient donc d’adapter ses compétences au secteur qui intéresse votre profil : si vous cherchez un emploi dans le domaine financier, présentez-vous comme quelqu’un capable d’assurer financièrement les activités quotidiennes du service comptabilité…
Quel ton adopter dans sa lettre de motivation ?
La lettre de motivation est une étape importante lorsque l’on souhaite intégrer une formation. Pour décrocher le précieux sésame, il convient d’être particulièrement minutieux et attentif à chaque mot.
Il ne faut pas oublier que la lettre de motivation constitue un véritable outil de communication qui a pour but de donner envie à votre futur employeur de vous rencontrer. N’hésitez pas à faire preuve d’inventivité et à utiliser des formules percutantes. Toutefois, veillez à ce que les phrases soient courtes, claires et concises afin que le lecteur puisse comprendre facilement le contenu de votre texte.
Votre courrier doit être structuré et respecter certaines règles qui mettront en avant votre personnalité et vos qualités.
- Pour commencer, commencez par énoncer brièvement les raisons pour lesquelles vous souhaitez intégrer cette formation
- Ensuite, présentez-vous brièvement (nom, prénoms)
- Dressez la liste des atouts dont vous disposez pour réussir dans cette formation
Y a-t-il des éléments indispensables dans une lettre de motivation ?
Il faut savoir que chaque entreprise a ses propres critères de recrutement.
Le candidat doit donc mettre toutes les chances de son côté pour décrocher un poste. Pour ce faire, il faut bien rédiger sa lettre de motivation, car c’est la première chose qu’un employeur va lire à votre sujet. Pour se démarquer des autres candidats aux profils similaires au vôtre, il est important d’y mettre les formes et surtout d’être concis.
La lettre de motivation doit être claire et précise sans pour autant être trop longue. Elle doit accrocher le recruteur en un coup d’œil et susciter son intérêt à la lecture du CV.
Il faut également y mentionner tous les points forts qui peuvent apporter une plus-value à l’entreprise ou qui montrent que vous correspondez au profil recherché par l’employeur. Soyez honnête et n’hésitez pas à parler de vos qualités personnelles si elles sont adaptées au poste visé. Dans certains cas, il est même possible d’intégrer directement le CV en pièce jointe (selon les compagnies).
Il ne faut pas hésiter non plus à parler des projets humanitaires auxquels vous avez participés afin de montrer que vous pouvez apporter votre pierre à l’édifice grâce à votre engagement personnel.
- La forme
- Le fond
Comment faire pour se démarquer dans sa lettre de motivation ?
La lettre de motivation est une étape cruciale pour décrocher un entretien d’embauche. C’est en effet cette courte lettre qui va vous permettre, en quelques lignes seulement, de susciter l’intérêt du recruteur et donc de le convaincre de vous rencontrer.
Votre lettre doit être claire et concise tout en étant précise et percutante afin d’être retenue par le recruteur. Pour mettre toutes les chances de votre côté, il faut absolument que vous sachiez ce qu’un recruteur attend dans une lettre de motivation. Quelles sont les attentes d’un recruteur ? Si la plupart des entreprises publient des offres sur Internet ou dans la presse, il n’empêche que certains employeurs préfèrent encore recevoir des candidatures papier. Dans ce cas-là, les premiers éléments à prendre en compte sont les informations relatives au poste concerné (secteur général ou métier spécifique), ainsi que la localisation du poste (ville, région…). Ensuite viennent les compétences du candidat : expérience professionnelle antérieure, formation initiale et continue suivie… Il ne faut pas non plus négliger sa personnalité : qualités relationnelles, capacité à communiquer, esprit d’analyse et de synthèse… Quels sont les éléments essentiels pour rédiger une bonne lettre ? Une bonne lettre se compose toujours de trois parties principales : – La présentation personnelle
– L’objectif principal
– Le message principal Ce genre de structure est très appréciée par les recruteurs car elle permet au candidat d’avoir une idée rapide sur son prof
Quelles sont les pièges à éviter dans une lettre de motivation ?
La lettre de motivation est une étape incontournable dans le processus de recrutement. Elle permet au candidat de se démarquer des autres postulants. Pour être sûr d’obtenir un entretien, il faut prendre son temps pour rédiger sa lettre et surtout ne pas oublier quelques règles essentielles.
L’une des choses à ne jamais faire c’est de parler du salaire.
Il faut éviter également les fautes d’orthographe et les erreurs grammaticales. Par ailleurs, il est important de bien choisir le destinataire de la lettre, car celui-ci doit être en mesure d’apporter une réponse à votre candidature.
Vous pouvez demander l’aide d’un professionnel si vous n’êtes pas sûr du contenu que vous allez y mettre.
Le CV et la lettre doivent être très attractifs afin que le recruteur puisse avoir envie de vous contacter pour un entretien plus approfondi.