Rate this post

Et c’est reparti pour un nouveau test de personnalité ! Cette fois-ci, l’équipe de rédaction d’Ragemag vous présente un test très simple et rapide. Mais c’est justement sa simplicité qui peut en dire long sur votre personnalité ! Si vous disposez de quelques minutes, n’hésitez pas à faire le test, vous serez surpris ! Nous vous disons tout dans cet article.

Test de personnalité du Lion et du Verre : Que voyez-vous en premier ?

Le test de personnalité du Lion et du Verre est l’un de ces nouveaux tests qui sont très populaires sur Internet. Il s’agit tout simplement d’une image qui offre une illusion d’optique. Vous pouvez voir deux images différentes à chaque fois. Dans notre cas, il s’agit d’un lion et d’un verre avec un pied. Selon ce que vous voyez en premier, le test de personnalité nous permet d’en savoir plus sur votre moi intérieur. Pour cela, vous ne devez bien sûr pas tricher ! Regardez donc attentivement l’image que l’équipe d’Ragemag vous montre et dites-nous ce qui vous saute aux yeux en premier. Nous vous donnons notre analyse ci-dessous !le test de personnalité du lion et du verre

Vous voyez le lion en premier

Si vous voyez d’abord un lion dans cette illusion d’optique de notre test de personnalité, cela signifie que vous êtes une personne réservée. Vous aimez vivre dans l’ombre et ne vous dévoilez pas facilement. Cela ne vous empêche pas d’être une personne très altruiste !

Votre entourage sait très bien à quel point vous pouvez être empathique et agréable. Votre sens de l’honneur et de l’honnêteté est très élevé. Vous faites le bien autour de vous par principe, sans attendre de retour.

Voir ce post sur Instagram

Un message partagé par Isabelle Decoster (@isabelle_decoster_photonature)

Notre test de personnalité vous montre donc comme une personne sur laquelle on peut compter. Votre manque d’ouverture aux autres devrait toutefois être surmonté !

Vous voyez d’abord le verre

Si vous voyez d’abord un verre à pied dans cette illusion d’optique de notre test de personnalité, cela signifie que vous êtes une personne bien organisée. Vous êtes d’ailleurs très apprécié pour cela. On fait constamment appel à vous pour organiser des voyages ou des sorties. Au travail, vous êtes exemplaire.

Voir ce post sur Instagram

Un message partagé par ALCOR VISUAL d.o.o. (@alcorvisual)

Cependant, derrière cette organisation millimétrée se cache quelque chose. La confiance en soi. Votre organisation vous permet en effet de vous cacher derrière un ordre établi. C’est aussi un bon moyen de ne pas prendre de décisions. N’ayez pas peur de prendre les devants ! Vous serez beaucoup plus apprécié que vous ne le pensez ! Il suffit de voir à quel point votre entourage compte sur vous pour chaque projet !

Le test de personnalité : une pratique qui a le vent en poupe !

Le test de personnalité est devenu de plus en plus populaire ces dernières années. Et ce d’autant plus pendant le confinement provoqué par COVID-19. Ces petits tests peuvent nous en apprendre plus sur nous-mêmes. Ils sont aussi très intéressants à partager et à comparer avec des amis ou de la famille.

Le domaine de la psychologie étant un sujet passionnant pour de nombreuses personnes, il n’est pas surprenant que le test de popularité soit si populaire.

Peut-on se fier à un test de personnalité ?

Un test de personnalité n’est pas un test rigoureux. Le résultat sert uniquement d’orientation. Bien sûr, il existe des tests relativement similaires utilisés par les psychologues et les psychiatres. Toutefois, aucun test sur Internet, pas même ceux de l’équipe de rédaction d’Ragemag, ne peut remplacer une véritable analyse par un professionnel. Si, lors de la réalisation d’un tel test, vous recherchez une réponse qui va au-delà du simple divertissement, nous vous conseillons vivement de consulter un professionnel de la santé agréé.

Voir cet article sur Instagram

Un message partagé par Laurence | Hypno-Coach (@ln.hypno.coach)

Un marché juteux dans le monde de l’entreprise

Les entreprises ont de plus en plus recours aux tests de personnalité pour leurs employés. Cette pratique, qui a commencé pendant la Première Guerre mondiale pour diagnostiquer le test post-traumatique, permet désormais de classer les travailleurs en catégories. L’employeur peut ainsi lui trouver le poste parfait, correspondant à son état d’esprit. Pratique !


Laisser un commentaire